Is uw onderneming klaar voor het nieuwe Belgische vennootschapsrecht?

Zowel bestaande als nieuw op te richten ondernemingen bereiden zich het best nu al voor. 

Het nieuwe Belgische Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (WVV) is er, maar hoe is deze hervorming tot stand gekomen? Het doel is duidelijk: het Belgische vennootschapsrecht moderniseren door het te vereenvoudigen, flexibeler te maken en aan te passen aan de evoluerende Europese wetgeving. 

In de trend van de vereenvoudiging van het Belgische vennootschapsrecht, legt het Wetboek van vennootschappen en verenigingen (WVV) een sterke sanering op in het aantal vennootschapsvormen.

De raad van bestuur van een naamloze vennootschap heeft de mogelijkheid om het dagelijks bestuur van de vennootschap toe te kennen aan een of meerdere bestuurders of andere personen.

Het nieuwe Belgische Wetboek van Vennootschappen stelt nu expliciet dat bestuurders hun algemene taken moeten uitoefenen met redelijke zorg, bekwaamheid en zorgvuldigheid.

Het nieuwe WVV wijzigt nu deze procedure voor ontbinding en vereffening in één akte. 

Voortaan zullen er drie regimes van bestuur mogelijk zijn in een NV, namelijk het (1) monistisch bestuur, (2) de enige bestuurder of (3) het duaal bestuur.

De coöperatieve vennootschap (CV) wordt momenteel gedefinieerd als «een vennootschap die is samengesteld uit een veranderlijk aantal vennoten met veranderlijke inbreng». Zij wordt gekenmerkt door haar grote flexibiliteit.

Dit is een gevolg van de algemene tendens waarbij ‘verenigingen’ en ‘stichtingen’ als ondernemingen worden aanzien en dus ook onder het insolventierecht vallen.

De meest in het oog springende hervorming van het nieuwe Wetboek van vennootschappen en verenigingen is waarschijnlijk de flexibilisering van de BVBA.

Wanneer een rechtspersoon wordt benoemd tot lid van een bestuursorgaan van een vennootschap met rechtspersoonlijkheid, dient deze rechtspersoon overeenkomstig de huidige wetgeving een vaste vertegenwoordiger te benoemen.

Beroep tot gedeeltelijke vernietiging van de wet van 23 maart 2019 tot invoering van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen en houdende diverse bepalingen.

Het team van KPMG Law heeft van deze gelegenheid gebruik gemaakt om een van de allereerste handleidingen te schrijven over dit nieuwe stuk wetgeving.